Petroleros integra la nueva Comision Normalizada de la CGT
El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Chubut tuvo activa participación en lo que ha sido la conformación de la nueva conducción de la CGT Comodoro Rivadavia, en su proceso de normalización. Es por ello que la secretaría adjunta de  la Confederación General del Trabajo local quedó en manos del compañero Rudy Fournier. En la jornada de conformación de dicha conducción, Mario Mansilla fue contundente al recalcar la unidad entre los gremios hermanos.

“Creo que para los trabajadores este es un día muy importante”, sintetizó Mansilla al dirigirse a los trabajadores presentes en el Gimnasio Municipal N°1 en la tarde del 7 de diciembre, día en que se realizó la normalización de la CGT local.
“Creo que los trabajadores de la provincia del Chubut y mayormente de Comodoro Rivadavia, hace muchos años que están esperando una normalización en serio de la CGT, con dirigentes comprometidos con los trabajadores”.
El titular de los trabajadores petroleros avizoró que se viene “un trabajo muy arduo y un compromiso muy fuerte con la gente, con los trabajadores”.
“Acá ya no vale quién es Uocra, quién es Camionero, quién es Petrolero, quién es Jerárquico, quién es Seguridad, ni quiénes son los trabajadores del resto de los gremios que se representan. Este es el momento de los grandes dirigentes de hacer reflexiones, que hay compañeros de organizaciones hermanas que no los han defendido, que no tienen quién los ayude”.
Al referir al trabajo realizado específicamente con el sector petrolero, Mansilla recordó: “nosotros hemos pasado por circunstancias muy hipócritas y hemos luchado muchísimo para ser un sindicato independiente, para que nuestros compañeros tengan un salario digno”. En este sentido, el dirigente reclamó la necesidad de contar en Chubut con una Ley de Hidrocarburos.

REPRESENTACION
Con la central obrera normalizada, Mansilla adelantó que se viene un cambio en las modalidades de reclamo. “Basta de quemar cubiertas, basta de cortar rutas, acá se va a tener una CGT que nos representa y que va a estar al frente de los trabajadores para defenderlos”. El dirigente comprometió además el acompañamiento de parte de Petroleros, y afirmó: “no somos enemigos, somos laburantes y nos tenemos que defender unos a otros, y que no nos vengan a mentir”. Y agregó: “este es un proyecto que componen muchos compañeros dirigentes y los que acompañaron con su voto. Es un compromiso de trabajo en serio y una CGT en serio. Basta de sellos, trabajo codo a codo con los compañeros, trabajo por el impuesto a las ganancias, trabajo por la asignación familiar”.
Finalmente, Mansilla agradeció “a todos los compañeros, y a las organizaciones hermanas que han apoyado esta lista de unidad”. Mario Mansilla también avanzó sobre el futuro del sector petrolero, y afirmó que es tiempo de que el Sindicato del Petróleo intervenga en la toma de decisiones para el sector. “Un trabajador petrolero va a tener que estar dentro de la mesa de Petrominera para que realmente se controlen las formas, las concesiones y cómo se hace el marco regulatorio y la Ley de Hidrocarburos que esta provincia está necesitando”, expresó.
Finalmente, Mario Mansilla cedió su espacio de la Comisión de la CGT (en primera instancia había sido designado como adjunto) al Secretario Adjunto del Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Chubut, Rudy Fournier. ”Hay muchísimo trabajo por hacer, y seguro que lo vamos a hacer codo a codo”, concluyó Mansilla.
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Licitación por las viviendas petroleras y sorteo el 17 de febrero
El grupo de preadjudicatarios del nuevo barrio petrolero, esta vez de 96 viviendas, fueron convocados por la Comisión Directiva a una asamblea informativa que se concretó en el gimnasio del gremio el día 17 de noviembre. El encuentro, que fue presidido por el secretario general Mario Mansilla, tuvo el objetivo de ratificar el llamado a licitación pública para la culminación  de las viviendas ubicadas en la zona cercana a la rotonda de la Av. Polonia y el camino Roque González.
También fueron parte del encuentro, el tesorero Martín Herrera, el secretario adjunto Rudy Fournier, el secretario de acción social Luis Alberto Díaz, el vice intendente Sergio Bohe, el titular del Instituto Provincial de la Vivienda (IPV) en Comodoro Rivadavia Juan Domingo Perón, y dos autoridades provinciales también pertenecientes al IPV.
El secretario general mencionó que, pasado el cuarto intermedio de la asamblea informativa del 31 de agosto, esta nueva asamblea daba a conocer el nuevo llamado a licitación que tendrá como fecha de apertura el día 21 de diciembre de 2011. De este modo se da continuidad a la obra que, por un tema legal (Gaia Ingeniería S.A., la empresa a cargo de la obra en primera instancia, presentó quiebra a mitad de año), no pudo concluirse en el transcurso de este año. Ahora, encaminadas las cosas, la fecha de entrega de las 96 viviendas es para el mes de febrero de 2012. “La Comisión Directiva le pidió al diputado Carlos Gómez, en representación de los trabajadores petroleros, que gestione ante el gobernador electo Martín Buzzi, los fondos (20 millones de pesos) para que estén incluidos dentro del presupuesto 2012” afirmó Mario Mansilla, en alusión a la partida necesaria para la concreción del plan integral de viviendas para los afiliados petroleros y que fueran acordadas durante la gestión del gobernador Das Neves. 

Ricardo Trovant, futuro titular del IPV
Por otro lado, las autoridades del IPV adelantaron que han informado de los planes acordados al futuro titular del área, el arquitecto Ricardo Trovant. Quién también está al tanto del avance de los servicios públicos a habilitar en las mencionadas 96 viviendas y que estarían en condiciones de entregarse en marzo de 2012. Además, se le detalló las condiciones del llamado a licitación por las siguientes 113 viviendas.

Martín Herrera subraya las fechas de sorteo
Los últimos días de febrero es la fecha que el tesorero del sindicato Martín Herrera estimó para la finalización de obra de las viviendas demoradas. “Eso significa que el día 15 o 17 de febrero vamos a volver a convocarlos para hacer el sorteo por esas viviendas” recordó el dirigente, y aclaró que la licitación publicada en distintos medios de comunicación corresponde a las viviendas que comenzarían a construirse en los días de marzo y tienen 10 meses de trabajo.

Sorteo: 17 de febrero a las 17 hs
Al finalizar la asamblea, el secretario general Mario Mansilla anunció que el 17 de febrero a las 17 hs con todos los adjudicatarios se hará el sorteo de las 96 viviendas. A todo preadjudicatario que decida de forma voluntaria entrar en la última tanda de las 113 viviendas se les ruega avisar en la sede gremial para evitar inconvenientes administrativos.

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A todas la madres petroleras de Comodoro Rivadavia, Rada Tilly, Sarmiento y Río Mayo, llegamos con el abrazo, el beso, el saludo especial y el homenaje que se merecen por ser el pilar fundamental de cada familia petrolera.

Regalos Día de la Madre
Con la numeración de las tarjetas entregadas por los compañeros delegados de personal se sortearon veinte (20) regalos con el sorteo de la Quiniela Nacional Nocturna del sábado 15 de octubre de 2011 (21 hs). Los premios serán entregados el jueves 27 de octubre en la sede gremial de Av. Callao y Constituyentes.

Premios

1. 10 días de vacaciones para el grupo familiar de 4 personas en nuestro Complejo Turístico de Villa Carlos Paz, Córdoba con reconocimiento de gastos de combustible y estadía paga.
2. 10 días de vacaciones para el grupo familiar de 4 personas en nuestro Complejo Turístico de Villa General Belgrano, Córdoba con reconocimiento de gastos de combustible y estadía paga.
3. 10 días de vacaciones para el grupo familiar de 4 personas en nuestro Hotel 11 de Octubre de Capital Federal con reconocimiento de gastos de combustible y estadía paga.
4. Un televisor LCD 32 pulgadas
5. Un televisor LCD 32 pulgadas
6. Un televisor LCD 32 pulgadas
7. Un televisor LCD 32 pulgadas
8. Un televisor LCD 32 pulgadas
9. Una computadora
10. Una computadora
11. Una computadora
12. Una notebook
13. Una notebook
14. Una notebook
15. Orden de compra indumentaria femenina de $1500
16. Orden de compra indumentaria femenina de $1500
17. Orden de compra indumentaria femenina de $1500
18. Centro musical
19. Centro musical
20. Centro musical

Las órdenes de compra se expiden en la tienda Contá Conmigo (9 de julio y Sarmiento)

Martín Herrera
Tesorero

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“Es necesario actualizar los contratos y sus costos”
En cada una de las asambleas que miembros de Comisión Directiva y delegados convocan en los yacimientos, Mario Mansilla expone, insistente, la necesidad de poner en marcha inmediatamente una nueva mesa de diálogo y negociación que incluya a todos los sectores de la industria petrolera regional.
La tensa situación laboral, y en vísperas a un sombrío panorama salarial para muchos trabajadores, se articuló en el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut la implementación de un plan de trabajo. En las primeras horas de esta semana se comenzó con una ronda de consultas e informes con las PyMEs para corroborar si el aporte de las operadoras se hizo efectivo. Este fondo está destinado al pago del medio aguinaldo. “Si las empresas  confirman que no se realizó el aporte, el gremio hará el reclamo inmediato” aseveró Mansilla.
Pero el secretario general fue un poco más preciso y alegó que el debate de fondo son las cifras devaluadas con las que las contratistas trabajan en la actualidad. Más, pronosticó que la única solución viable saldrá de la Mesa de Diálogo. Aquella misma conformación que, en plena crisis económica global, pudo construir las estrategias para sostener niveles de producción y evitar las bajas laborales. La que también, con plena participación del Sindicato del Petróleo de Chubut, creó y aplicó la Resolución 312; el instrumento que evitó despidos masivos y conflictos sociales.

El encuentro entre la operadora YPF SA, la Cámara de Empresas Regionales y el sector político, celebrado finalmente esta semana, puede acarrear buenas noticias para la actividad hidrocarburífera. El planteo no fue otro que los valores y los costos a actualizar. El compromiso  quedó sellado. La presencia de una consultora contratada por YPF para analizar los índices de los contratos, alivia por estos días, a los empresarios que veían en el escenario tan sólo una puesta de incertidumbre. Por otro lado, la palada de arena: YPF no reconoce los días caídos por el conflicto en Santa Cruz, y esto repercutirá en empresas que facturan en ambas provincias de la Cuenca del Golfo San Jorge.
Se espera para estas horas un aviso del ministro de planificación Julio De Vido, en quién todos coinciden que será el convocante para el armado de la Mesa de Diálogo.

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“Reiteramos: Mesa de Diálogo y Ley de Hidrocarburos. Urgente”
El secretario general Mario Mansilla fue recurrente con el pedido de debate sobre los temas importantes que hacen a un desarrollo normal de la actividad petrolera en la Cuenca del Golfo San Jorge. El dirigente consideró que estos tiempos son apremiantes y que es necesario plantear, como estaba programado hace meses, la concreción inmediata de la Mesa de Diálogo en Comodoro Rivadavia.
En Mendoza se llevó a cabo la primera Mesa de Diálogo, la segunda fue en Neuquén y la tercera debió haberse efectuado en Comodoro Rivadavia. De esos encuentros participan todos los sectores; insustituibles, para el funcionamiento de la industria petrolera: el gobierno nacional, el provincial y sus secretarías, los trabajadores, las operadoras y las empresas. “Qué se hará con las 276 empresas de Chubut y de las que los trabajadores son parte. Ya hay un 15 por ciento que anunció la rescisión de la actividad. Mientras algunas operadoras como YPF se muestran en los medios con ganancias increíbles e invirtiendo en otros lados” dijo Mario Mansilla. Y a esto sumó otros interrogantes sin respuestas, como el por qué estos conflictos en la Cuenca cuando el barril se posiciona en los 100 dólares; o el costo del barril de consumo interno en 52 dólares (luego de una negociación ardua planteada desde el mismo sindicato chubutense cuando el barril interno estaba a 37 dólares); por qué la actitud improcedente de las operadoras cuando el gremio hace ya seis años que no realizan un paro general, lo cual puede concluirse que esta misma organización es garante de previsibilidad laboral.
“Los que causan estos conflictos en Santa Cruz son YPF y OXI. Les seguimos dando el yacimiento, les permitimos que vengan a hacer desastres; desocupación y falta de pago” afirmó Mansilla y agregó además que no hay que encerrarse en cuatro paredes; hay que discutir sin vergüenza y con la presencia de los medios. Por otro parte, recordó que el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut le dedicó, en un pensamiento abarcativo e inclusivo, un artículo a las empresas en el que se afirma que cualquier incremento salarial convencional o extraconvencional, la operadora deberá  adelantar los fondos para pagar. Por eso es que el dirigente vuelve a preguntarse dónde están los legisladores provinciales que no han hecho, después de la Ley Corta, una ley de hidrocarburos que contemple al menos en un párrafo a las empresas regionales, que les den garantías o protección, que obligue a declarar a las operadoras, en el momento en que están siendo concesionadas, cuál será el ajuste anual; y por otro lado, exigirles la aplicación de un sistema de contratación a cinco años para todas aquellas empresas que tienen mano de obra y maquinaria; y un contrato de tres años para las empresas que sólo tienen mano de obra. Que tenga previsibilidad, que tengan un sistema de ajuste anual. “Tan sólo queremos reglas de juego claras” sintetizó el dirigente gremial Mario Mansilla.

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La labor de los delegados de Justo Otero e Hijos
Antiguas, inestables y deterioradas eran las instalaciones donde los trabajadores cumplían sus tareas y sus refrigerios en el área de Manantiales Bher. En el comienzo de 2007, los delegados Adrián Zuetta, Juan Parrone y Juan Mansilla de la empresa Justo Otero e Hijos elaboraron un petitorio que luego fue presentado (desde la secretaría adjunta de Rudy Fournier), en la compañía  YPF S.A. En ese petitorio se consideraba a las condiciones de trabajo de los compañeros como las más inapropiadas y se exigía el mejoramiento inmediato de los comedores, los talleres y los vestuarios en “Manantiales”; recuerda Zuetta.
Los tiempos son años cuando se tratan de los trabajadores y no del incremento de capital o de  divisas para el empresariado multinacional. En febrero de 2009, luego de una fuerte tormenta  en la zona sur de Chubut -en la que cayeran más de 80mm en 24 horas- el alud provocado por la lluvia destrozó infraestructuras de todo tipo y magnitud; pero fue mucho más dañino en aquellas precarias construcciones del comedor, el taller y los baños de Manantiales Bher.
La secretaría de Medio Ambiente y Seguridad conducida por Miguel Vera apercibió a la operadora a cumplir indefectiblemente con el pedido inicial de los trabajadores de Justo Otero e Hijos y agregaba que era comunicada de la situación la Subsecretaría de Trabajo de la provincia.
En la actualidad, más de 130 trabajadores petroleros ven mejoradas sus condiciones laborales al poder contar con un amplio y nuevo espacio en el área del comedor; y también del acondicionamiento de la cocina. Por otra parte, se construyeron nuevos sanitarios y se habilitaron nuevos vestuarios. Adrián Zuetta y Juan Parrone consideraron que este logro fue una demostración clara que el derecho de los trabajadores se respeta y que las condiciones de trabajo del operario petrolero “deben ser prioridad” cuando se trata de una labor tan dura y rigurosa como la que impone la industria hidrocarburífera.

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La Cámara debe defender a las empresas, como nosotros defendemos a los trabajadores.

Los desacuerdos de las contratistas con YPF, las decisiones de la operadora y los reclamos de otros sectores laborales han creado una situación compleja en la actividad hidrocarburífera, y es el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut el que siempre ha vinculado o intercedido para lograr negociaciones resolutivas. De este modo, el gremio y el secretario general Mario Mansilla han evidenciado reiteradamente las debilidades de la cámara de empresas regionales. La secuencia de logros salariales de la gestión sindical petrolera le ha exigido al propio Mansilla  ser garante del proceso de pago, una especie de tutor del sistema, ya que la cámara ha mostrado “la inacción y el destiempo” como su desenvolvimiento más notable. “Todos los intendentes, los gobernadores, el gobierno nacional, los sindicatos y las operadoras firmaron la Paz Social, en la Casa Rosada, con la convocatoria de la Presidenta Cristina. Sólo dos o tres representantes de la cámara regional estuvieron presentes. Después, a la hora de los conflictos, es Mansilla el que anda golpeando la puerta, operadora por operadora, empresa por empresa, para comprobar si le hicieron el anticipo para afrontar la homologación, o un ajuste salarial o los 5 mil” describió  el dirigente, y exhibió así las dimensiones de la tarea gremial, por un lado; y la inexplicable conducta empresarial, por el otro.
En otro orden de cosas, el gremialista recordó que el objetivo indelegable del Sindicato es luchar por los salarios y el bienestar de los trabajadores petroleros del Chubut, no de los empresarios y mucho menos de aquellos con conflictos en áreas santacruceñas. De este modo Mansilla subraya nuevamente que la realidad política y laboral de la provincia de Santa Cruz es muy diferente al transcurrir de nuestra provincia.

“Nunca” fue la palabra que empleó el secretario general para subrayar la cantidad de reuniones que había convocado el ex secretario de hidrocarburos de la provincia -ahora miembro de la cámara- Sergio Schiavone, en su período como funcionario público al mando de las políticas petroleras del Chubut. Esto suma hoy otro rasgo a las ya conocidas actitudes  adoptadas de la cámara en los últimos tiempos y que la han llevado a la situación autodefinida y publicada como “desesperante”.

“Las empresas regionales tienen una cámara. Tiene que pelear por los beneficios y los derechos de sus asociados que son las empresas. Y los empresarios, a su vez, deben ocuparse de mejorar sus contratos y discutir sus cotizaciones con las operadoras.” dijo Mario Mansilla y a continuación trajo a colación la postura que había asumido el Sindicato cuando YPF S.A. intentó – hace dos años – licitar nuevos servicios en todas sus áreas beneficiando en esa estrategia, a empresas foráneas. Fue el sindicato quién “echó para atrás” esas licitaciones y privilegió en su posición al capital regional. Son estos hechos los que demuestran que esta organización gremial al proteger la fuente laboral y los derechos de los trabajadores chubutenses generó, a su vez, esta suerte de “displicencia empresarial local”.
 
El próximo 19 de junio en Comodoro Rivadavia con la presencia del gobierno nacional, se realizará en nuestra ciudad la reunión programada de la Mesa de Concertación. El dirigente gremial exhortó a la participación de todos los empresarios y no de “dos o tres” en nombre de la totalidad. Consideró también que sería satisfactorio el planteo de cada uno de los problemas y aseveró que ése será el espacio oportuno para exponerlo. Recordó que en Chubut operan 276 empresas, algunas de ellas poseen contratos también en Santa Cruz; por eso Mansilla aclaró que no corresponde “hacer cargo” al sindicato de lo no facturado en la provincia vecina y agregó para evitar dudas que: “Nosotros defendemos los intereses de los trabajadores de la provincia del Chubut. Somos el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut”.

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En primer lugar: la Cuenca ya no está integrada desde mayo de 2010 cuando Santa Cruz (Peralta y Segovia) invocando el 70/30 discriminaron, persiguieron, insultaron y agredieron a los trabajadores petroleros del Chubut y ustedes guardaron silencio.
Hoy exigimos que todos los contratistas, unifiquen el reclamo y presenten sus problemas en la mesa de concertación que habilitó la Presidenta Cristina Kirchner desde el 18 de noviembre de 2010 y de la cual no participan por ignorancia, desinformación, egoísmo sectorial, traición o desidia.
A continuación, pasajes del artículo periodístico “Las empresas regionales pidieron al gobierno nacional que intervenga ante las operadoras”, en el sitio INFOGLACIAR, publicado el 19 de marzo de 2011.

• El presidente Matías Twardowski indicó que están satisfechos por los logros obtenidos en la reunión convocada por Julio De Vido realizada el 17 de marzo de 2011.
• Afirmó que la actualización tarifaria fue el tema central y se pidió contratos de 3 y 5 años, dependiendo del tipo de inversión y mantener el ritmo de trabajo…
• El planteo es el mismo desde diciembre de 2010… y en este marco Julio De Vido convocó al sindicato petrolero del Chubut y a los representantes de las contratistas de las operadoras de yacimientos de la Cuenca, afectados a perforación, terminación, pulling, transportes, mantenimiento y producción, geofísica y servicios de operaciones especiales.
• Este encuentro fue acordado en la tercera reunión de la mesa de concertación petrolera que se efectuó en Mendoza en el mes de febrero.
• Según indicó Mario Mansilla, por expresas directivas de Julio De Vido, los funcionarios de Planificación Roberto Baratta y Walter Fajias recibieron las inquietudes de las contratistas con el fin de posibilitar el consenso con operadoras y los gobiernos nacional y provincial.
• Twardowski  en tanto afirmó que: “con la total tranquilidad pudimos exponer la situación del sector… se nos escuchó y se tomó debida nota, luego tuvimos el compromiso de gestionar ante las operadoras, porque se habló de los problemas pero también de las soluciones y hay un compromiso del Ministerio de Planificación de avanzar en las soluciones”.
• Además indicó: “de ahora en adelante en la mesa de concertación de carácter nacional, también estarán representadas las empresas regionales y la próxima reunión será en Neuquén y en mayo será en Chubut, resta esperar el paso que hará el Ministerio para dialogar con las operadoras por la problemática.

La mesa se reunió en Neuquén el pasado miércoles, mientras la Cámara escribía su Solicitada. Con el Ministerio de Planificación se analizó la situación de Santa Cruz, teniendo en cuenta el llamado de la Presidenta de la Nación cuando denunció las pérdidas millonarias que sufrieron las empresas regionales, operadoras, municipios, provincia de Santa Cruz y Nación.

Preguntamos:
¿Se puede dudar del compromiso de Julio De Vido y de la Presidenta Cristina con las empresas regionales?
¿Por qué no asistieron?

MESA DE DIÁLOGO DE LA ACTIVIDAD HIDROCARBURÍFERA

• En la crisis de 2008. Por despidos en Neuquén, la Presidenta Cristina convoca a gobernadores, operadoras y gremios, para firmar actas de Paz Social, evitando despidos y suspendiendo paritarias por seis meses, firmando la Resolución Nº 312.
• Con graves consecuencias de paralización de yacimientos de 2009 y 2010 (promedio 90 días perdidos por año), la Presidenta impulsa la Mesa de Diálogo.
• El 18 de noviembre de 2010 se firma el acta de presencia de Hugo Moyano, gobernadores, operadoras, operadoras, refinadoras, gremios y empresas regionales.
• En diciembre se conforman cuatro mesas de trabajo:
  1) Relaciones laborales

2) Producción, reservas e inversiones
3) Desarrollo regional
4) Solución de controversias
Y ya se cumplieron las siguientes reuniones presididas por el Ministerio de Planificación: 7 de enero de 2011 en Buenos Aires, 3 de marzo de 2011 en Mendoza, 11 de mayo en Neuquén y la próxima será en Chubut.

SOBRE EL ¿CONFLICTIVO? AUMENTO PETROLERO

• Producto de esta Mesa de Diálogo, la Presidenta de la Nación solicitó que los salarios petroleros se acuerden entre gremios petroleros de todo el país, operadoras y el gobierno nacional por todo el año 2011.
• El 1º de abril en el Ministerio de Trabajo y ante el Ministerio de Planificación, se firmó el acta por la cual se abona a todos los petroleros la suma de $25.000 en cinco cuotas a partir de haberes del mes de abril de 2011.
• El gremio de Chubut notificó el 6 de abril de 2011 a las operadoras que transfieran los mayores costos del acuerdo a las contratistas, lo cual lo cumplieron Tecpetrol, Capsa, Sipetrol, Pan American Energy, a excepción de YPF que intimidada por el gremio de petroleros Chubut y por el gobierno del Chubut, depositó el viernes 6 de mayo de 2011
• El 1º de abril se inició el conflicto en Santa Cruz, no por salarios, sino por falta de convenio y finaliza veintiséis días después con la decisión del gobierno nacional de intervenir al gremio, garantizando cobro de salarios caídos, los 5 mil pesos y anticipo de convenio.
• La Presidenta el 27 de abril denunció esta situación que generó grandes pérdidas económicas a contratistas, operadoras, municipios, provincia de Santa Cruz y Nación.
• El 9 de mayo se publica una solicitada de la Cámara de Empresas vinculadas a la actividad petrolera de Santa Cruz Norte (60 empresas regionales) porque por el paro de 40 días en Santa Cruz no se pueden pagar sueldos pactados y denuncian situación de quebrantos.
• El mismo lunes 9 se reúnen las empresas regionales del Chubut para analizar la difícil situación de sus pares de Santa Cruz y deciden publicar “su solicitada”.

¿Por qué con Twardowski esperaron pasivamente 40 días, observando el incendio de Santa Cruz, mientras sus empresas quiebran si tienen el compromiso de Julio De Vido desde el 17 de marzo de 2011?
Saben que la principal política para protegerlos a ustedes a partir de la crisis de 2008 fue la iniciativa de Cristina Kirchner, Julio De Vido, gremios petroleros y gobernadores, cuando se aumentó el precio de gas en boca de pozo, aumentó el precio interno de crudo, y los incentivos de refino plus, petróleo plus y gas plus.
Y saben que las prórrogas las impulsó Néstor Kirchner con la Ley Corta y fiscalizó con De Vido la prórroga de PAE en Chubut y Santa Cruz, porque además de garantizar inversión, producción, empleo, aumento de reservas, desarrollo sustentable, dejaban sin efectos juicios que ponían en riesgo seguridad jurídica de nuestro país.
En la crisis del 98, algunas contratistas se regalaban con las operadoras. En 2002 con las retenciones de Duhalde, le pedían consejos a C. López pero no dejaron que C. López conformara y presidiera una buena cámara regional. Así estamos: Las regionales lamentándose y C. López afianzando un grupo empresario con una empresa integrada: opera yacimiento, refina y vende combustible.
En enero de 2010, con jerárquicos y gobierno del Chubut (Schiavoni incluido), suspendimos la licitación de YPF que eliminaba a varias empresas, pero como YPF duplicaba inversiones y aumentaba el trabajo, en vez de luchar por sus tarifas se fueron a trabajar por temor a que sus empresas asociadas les sacaran el trabajo.
¡NO VA MÁS LA MEDIOCRIDAD NI LA MENTIRA NI LA EXTORSIÓN!
NO SE TRAICIONEN ENTRE USTEDES: LUCHEN Y TRABAJEN EN SERIO.
La Presidenta fue muy clara: “Por parte de esta Presidenta van a tener siempre la inquebrantable voluntad de trabajar todo el día para solucionar los problemas (en la Mesa de Diálogo de la actividad hidrocarburífera).

Mario Eduardo Mansilla
Secretario General

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Operaciones Especiales
Una reivindicación: la jornada de trabajo y descanso

El último incremento salarial del 27 por ciento, la suma de 25 mil pesos y el nuevo incremento (acordado para diciembre 2011) para cada trabajador petrolero chubutense, fueron los puntos salientes de los encuentros que distintos grupos del gremio concretaron en los yacimientos. Bajo ese mismo marco del plan informativo fue que se convocó en el salón del Camping de Petroleros en Laprida, a los trabajadores de las empresas de servicios de operaciones especiales.  
La asamblea, que además ofició de almuerzo de camaradería (cuenta pendiente de “vieja data” habrían afirmado), desbordó el espacio previsto y fue necesario armar algunas mesas fuera del local y habilitar otras en los fogones del camping. La bienvenida estuvo a cargo de Javier Moyano, trabajador perteneciente a la empresa Halliburton y miembro de la comisión directiva gremial. Luego, como fue habitual en cada uno de estos encuentros, el mismo secretario general Mario Mansilla fue quien presidió la asamblea y brindó los detalles más importantes de los avances laborales.
Se realizó un balance desde julio (2010) a la actualidad en la que se remarcaron los aspectos de la implementación del nuevo convenio; las mejoras superlativas de las condiciones de trabajo al aplicarlo, y la ineludible suba del 35 por ciento (en casos superaría este valor) del “sueldo de bolsillo” que el trabajador del sector ha percibido en este período.
Por otro lado, Javier Moyano ha considerado que al analizar artículo por artículo, es el sector de operaciones especiales quien más provecho le ha sacado al nuevo convenio colectivo de trabajo. “Haber obtenido una jornada de trabajo y descanso acorde a la vida normal y familiar de cualquier individuo es toda una reivindicación” subrayó el dirigente. Recordó que la modalidad corriente de “full time” que regía para el personal de “operaciones especiales” era una norma obsoleta que atentaba contra la buena salud del trabajador. En un análisis más general afirmó que “las empresas estaban acostumbradas a desconocer los derechos de los trabajadores”.
Si se pone en consideración que las compañías adquieren refinerías y así “cierran” circuitos de producción, cómo se entiende que los contratos con las Pymes locales estén congelados o que las condiciones laborales de los operarios puedan ser precarias, se pregunta Moyano.
La conducción gremial, al menos estas últimas dos gestiones, siempre ha hecho hincapié en reconocer los logros salariales como insuficientes (otras organizaciones las catalogan a sólo éstas como emblemáticas de la lucha sindical) si no son correspondidas con otros avances sociales. Por eso Javier Moyano, en cualquier reunión o asamblea, apunta el aumento de sueldo pero insiste con el logro de la” jornada de trabajo y descanso”. Con el mismo pensamiento, el secretario general Mario Mansilla replica en el ámbito que sea, nacional, provincial, empresarial; que su sueño sindical no será nunca pleno si frente a la sede del sindicato no se levanta la ansiada Clínica de alta complejidad “Orgullo Petrolero”.

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“No da para más”, en relación al conflicto con YPF
En los últimos tiempos, las relaciones adversas de los trabajadores parecen ser cíclicas en torno a la operadora YPF S.A. La conformación de la “Mesa de Diálogo Nacional de la Industria Hidrocarburífera” -promovida por la misma presidente Cristina Kirchner el 18 de noviembre de 2010- y el acuerdo de “Paz Social” tuvieron su primer prueba cuando, a menos de un mes de las rúbricas, los reclamos de los trabajadores del gremio “jerárquicos” llevaron a tomar la planta de Termap en Caleta Córdova. Ya en aquel entonces, el secretario general Mario Mansilla (S.P.G.P.Ch.) les había advertido a los gerenciadores de la operadora que las políticas a aplicar no eran las de un banco y que a los trabajadores petroleros no se los maneja desde “Puerto Madero”; en consecuencia les sugería resolver el conflicto en 72 hs recordándoles también los alcances de la “Ley corta”, la cual faculta a la provincia a resolver otros aspectos que resultarían mucho más definitivos para la propia YPF.
Hace un mes, se anunció en un plenario en la sede gremial, el incremento salarial y el pago de 25 mil pesos (en cinco cuotas) a cada compañero petrolero. Ayer Mario Mansilla confirmaba que las operadoras Sipetrol, Pan American Energy, Capsa y Tecpetrol habían adelantado los fondos para los pagos de la primera cuota, pero ratificó que YPF S.A.,  en clara intención de “romper la paz social”, expone su nueva reticencia a cumplir con un acuerdo. “La situación de YPF no da para más” sintetizó, para denunciar que las empresas regionales contratistas de YPF no han percibido el adelanto para el pago de esa primera cuota de 5 mil pesos. A esto se le suma que la operadora tampoco está cumpliendo con el nuevo convenio colectivo de trabajo, creación pura y laboriosa del gremio chubutense -y que luego resultara modelo para otras organizaciones gremiales-.
El martes 11 de mayo, en la Casa de Gobierno de la provincia se darán a conocer los resultados de las licitaciones por cuatro nuevas áreas petroleras. YPF S.A. participó en una de ellas y tendría chances para resultar adjudicada. Si así fuere, el gobernador Mario Das Neves ya adelantó ayer que “no firmaría si YPF no paga lo que debe”.
Por otro lado, el secretario general Mario Mansilla, ya comunicó que ese mismo día se realizará un plenario con Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados en la misma ciudad de Rawson, a la espera de la resolución satisfactoria de este problema; que si bien en primera instancia es empresarial, tiene incidencias directas e inmediatas en todos los trabajadores petroleros del Chubut.

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“No están a la altura de las circunstancias”
En este nuevo conflicto nacido del incumplimiento de un acuerdo por parte de la operadora YPF S.A. (el anterior lo había generado a mediados diciembre de 2010), el ministro coordinador de la provincia, Pablo Korn sumó su parecer y aludió al tema develando que hay operadoras y compañías que “no están a la altura de las circunstancias” en materia de resolución de conflictos, en la mejora de rentabilidad y en la creación de nuevos puestos de trabajo hacia el futuro. El ministro consideró en su análisis, que desde cualquier sector, sea gubernamental o empresarial, operadora o pyme, no es posible “llevarse todo” en un período corto de tiempo. Esa idea –agregó- es “castigar al sector”.  Hay que recordar que el ministro Korn es el funcionario que, en estos últimos años de la gestión del gobierno de Das Neves, es uno de los que ha hecho públicos los avances o estados de los contratos petroleros; o como sucederá esta semana (10 de mayo) en Rawson, seguramente esté al frente –con el gobernador de la provincia y el titular de Petrominera S.E., Luis Tarrío– en las firmas de adjudicaciones de las áreas licitadas.
En otro orden de cosas, Korn consideró que la rentabilidad debe estar fundada en una visión de futuro y que “todos” deben trabajar para un horizonte más lejano en la producción. Más, no habrá “posibilidades de crecer si no hay una discusión integral”, dijo. También reconoció que Chubut tiene muchos puntos positivos que mostrar, y colocó allí a algunas operadoras, empresas de servicios locales y sindicatos, todos con una correcta responsabilidad social. “Los índices de producción y de trabajo” confesó, son quienes avalan el tránsito de esta buena gestión.

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“Siempre dijimos: Vamos por el Convenio y después por el incremento salarial”
El Plenario informativo celebrado el martes 5 de abril fue presidido por el secretario general Mario Mansilla en el que detalló las instancias de negociación concretadas en las últimas semanas, y además confirmó el pago de 25 mil pesos para cada trabajador petrolero. Anunció que el pago de esta suma no remunerativa se realizará en cinco cuotas iguales. Se hará del siguiente modo:  5 mil pesos se abonará con el sueldo de abril (en consecuencia se cobra en mayo), luego de mayo, agosto, octubre y noviembre. En el medio se dejará el mes que se percibe el aguinaldo, remarcó Mario Mansilla. Además, recordó que desde este mes de abril se contará con la escala nueva del 27 por ciento de incremento acordado el año pasado.

Pongo a consideración…aprobado por unanimidad
“A nosotros nos costó mucho aplicar el convenio. Hemos tenido algunas diferencias con algunas empresas, o con una de las cámaras empresarias. Pero el convenio está funcionando” aseveró el dirigente, para luego instar a la memoria mencionando que en una asamblea general en el cruce de las rutas 3 y 26 con la presencia de más de 7 mil compañeros, se rechazó la firma de un convenio colectivo de trabajo impuesto por la federación; decisión que obligó a la nueva organización petrolera a idear la manera que los delegados y miembros de Comisión Directiva buscarían para mejorar  los salarios de los compañeros petroleros chubutenses.
“El reajuste sobre los adicionales los compañeros ya lo han cobrado. El 27 por ciento se aplicará en escala salarial a partir del 1º de abril” dijo Mansilla. Con respecto a los meses de febrero y marzo se realizará una suma fija ajustable (evaluación por  cada sector). De esta manera –indicó- se estaría cumpliendo con aquello de: Primero por el Convenio y después ir por el incremento salarial.
“Termina este plenario y estaré yendo a explicar esto mismo a los yacimientos. Vamos a Manantiales, Capsa, mañana a Tecpetrol, pasado a Sipetrol, y seguiremos con todos…” garantizó Mario Mansilla; y a continuación concluyó, sin más, con la moción: “Pongo a consideración el informe… aprobado por unanimidad”.